Voluntarios de Acindar construyeron casas junto a la organización TECHO

La compañía, además de colaborar con materiales para la construcción de casas para familias con problemas habitacionales, convocó a sus empleados para que ellos mismos se comprometieran con el proyecto.

La iniciativa se enmarca dentro del programa “Espíritu Voluntario” que posee la empresa, el cual busca generar espacios en  los que los empleados puedan canalizar su vocación de ayuda social, colaborando de esta manera con las comunidades estratégicas, con las que Acindar Grupo ArcelorMittal ya viene trabajando en el marco de su política de Responsabilidad Corporativa.

En esta oportunidad, 70 integrantes de Acindar participaron en la construcción de 6 casas, en 2 jornadas, en donde cada uno aportó 10 horas de trabajo diario. En el mes de septiembre 38 voluntarios de la planta de La Tablada colaboraron en el armado de 3 viviendas para familias del barrio 12 de Octubre de San Cayetano, La Matanza. En octubre fueron 32 los empleados que se sumaron a la construcción de otras 3 casas en el barrio San Martín de Rosario.

Horacio Laplacette, Director Comercial de Acindar Grupo ArcelorMittal y Director Sponsor del Proyecto TECHO expresó su satisfacción de haber cumplido con las dos etapas planificadas para este año. “Fueron dos jornadas de trabajo muy intenso, pero también hubieron momentos de trabajo en equipo, para compartir el esfuerzo con alegría y con la enorme satisfacción que produce el hacer algo por el otro”, comentó.

A su vez, los voluntarios compartieron su satisfacción por el resultado logrado y por haber cumplido con el compromiso social asumido al ser parte del programa “Espíritu Voluntario” de la compañía.

“Hay una gran diferencia entre saber que existe esta situación, y conocerla de cerca y poder contribuir para que la situación cambie o comience a cambiar”, comentó Nicolás Cortiñas del área de Compensaciones y Beneficios. “Valoro mucho que Acindar se involucre en este tipo de proyectos”,  agregó.

Desde Acindar Grupo ArcelorMittal se trabaja sostenidamente en una estrategia de sustentabilidad enfocada en cuatro áreas: “Invertir en nuestra gente”, “Hacer el acero más sustentable”, “Enriquecer nuestras comunidades”, y “Transparencia en la gestión”.

El programa Espíritu Voluntario se enmarca dentro del eje “Enriquecer nuestras Comunidades”, a partir del cual la compañía trabaja en aquellas comunidades en las que está inserta, con la convicción de que la presencia de la empresa juega un rol sumamente importante en el desarrollo de las mismas.