Supervielle, comprometido con los principios de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia, ha establecido una alianza con alamesa, un restaurante gourmet que promueve la empleabilidad de personas con neurodiversidad.
Fundado por Fernando Polack, reconocido infectólogo e investigador, alamesa proporciona oportunidades laborales a jóvenes dentro del espectro autista o con desafíos madurativos. El restaurante ofrece un ambiente de trabajo adaptado a las necesidades de su equipo, permitiéndoles desempeñarse en roles fundamentales como la producción de alimentos y el servicio.
Esta colaboración refleja el compromiso de Supervielle de contribuir a un mercado laboral inclusivo, donde las personas con discapacidad puedan integrarse plenamente. Además, la alianza promueve la inclusión financiera al facilitar que estos jóvenes reciban sus haberes en el banco y accedan a instrumentos financieros para gestionar sus finanzas con el apoyo de sus familiares. Los clientes de Supervielle disfrutan de un beneficio adicional al pagar con Tarjetas Supervielle de Crédito en el restaurante, con descuentos de hasta un 20%.
Verónica de los Heros, Gerente de Sustentabilidad en Grupo Supervielle, destaca el impacto social positivo de proyectos como alamesa, que integran a personas neurodiversas en el mercado laboral. Por su parte, Sebastián Wainstein, Director Ejecutivo de alamesa, subraya que el restaurante desafía los estereotipos al demostrar que las personas con neurodiversidad pueden ofrecer un servicio de excelencia. Con un menú diseñado por el chef Takehiro Ohnono, alamesa utiliza un sistema de colores y números para facilitar la identificación y preparación de los pedidos, ofreciendo una experiencia gastronómica de primer nivel para todos sus comensales.
Para reservar una mesa, los interesados pueden ingresar al siguiente link: https://alamesaresto.meitre.com
