Por Pedro Urrets, Head of Marketing en Humand.
Las vacaciones, en lugar de ser consideradas como un impedimento para el rendimiento laboral, pueden transformarse en una herramienta estratégica para prepararse para un año productivo y exitoso. ¿Cómo mantener la motivación tanto antes como después de las vacaciones?
Desde Humand, una aplicación de Recursos Humanos presente en 18 países, compartimos las claves desde nuestra experiencia como software que ha contribuido a mejorar la comunicación y la cultura empresarial en numerosas empresas.
El período previo a las vacaciones puede generar ansiedad en los empleados que esperan con ansias su merecido descanso. Por ello, este tiempo puede ser crucial para incorporar prácticas de planificación estratégica, formación y capacitación, así como eventos para fortalecer los equipos. De esta manera, este lapso se convierte en una preparación para un año fructífero y exitoso.
En cuanto a la planificación estratégica, definir metas individuales y grupales puede ser una excelente manera de organizar al equipo y brindar claridad a los empleados sobre los desafíos que enfrentarán en el próximo año. Esto reduce la incertidumbre y brinda a los colaboradores la información necesaria para organizar su plan de trabajo.
Cuando cada departamento establece sus objetivos y los comparte con otras áreas, se pueden alinear ideas, realizar ajustes necesarios y encarar el año con una visión más positiva. Cada año nos planteamos metas más desafiantes, lo que nos motiva a superarnos constantemente.
La formación y capacitación también pueden ayudar a sacar a los trabajadores de la rutina y potenciar sus habilidades para fomentar la confianza en sí mismos. Los eventos, por su parte, permiten un momento de desconexión y fortalecen los lazos entre los colaboradores.
En Humand, aprovechamos estos momentos de menor actividad para enfocarnos en la planificación anual y los objetivos que queremos alcanzar durante el año. También promovemos la cultura empresarial mediante eventos extra laborales de construcción de equipos que fomentan la conexión entre los equipos.
Utilizar un software que fortalezca la cultura empresarial, la comunicación interna y el compromiso laboral es fundamental para llevar a cabo estas tareas, ya que optimiza recursos y tiempo. En ese sentido, Humand ha logrado revolucionar el departamento de Recursos Humanos en numerosas empresas al centralizar los procesos y poner la información a disposición de cada colaborador.
