El ranking mundial se publicará en el mes de octubre y formará parte de un libro que editará posteriormente el Instituto. Mientras que las listas de las mejores multinacionales en Latinoamérica y Europa se conocerán con anterioridad, en los meses de abril y mayo respectivamente.
Las organizaciones que hayan sido reconocidas en sus respectivos países el último año participarán automáticamente en los rankings internacionales, siempre que cumplan con los requisitos de participación. Los mismos son: tener un mínimo de 1000 empleados a nivel mundial para la lista regional y de 5000 para la mundial, estar presente en más de 3 y 5 países respectivamente y un mínimo del 40% de su dotación –o 5000 empleados- radicados fuera de su casa matriz.
En la conformación de las listas de Las Mejores Empresas para Trabajar, la opinión de los empleados es el factor clave de la calificación, ya que la encuesta que responden (Trust Index©) representa dos tercios de la puntuación final. El tercio restante está compuesto por el Culture Audit© (cuestionario dirigido a la empresa, que Great Place to Work® utiliza para la comprensión y evaluación de las prácticas, políticas y cultura de la organización).
En el caso de estas nuevas listas, las empresas recibirán un crédito adicional por ser reconocidas en múltiples países como una de Las Mejores Empresas para Trabajar.
