El certamen, organizado por la empresa Meta4, tiene como finalidad incentivar y destacar aquellas acciones que apuntan a consolidar la participación de los empleados y el trabajo en proyectos que mejoren la gestión del capital humano dentro de las organizaciones y su relación con la comunidad.
El proyecto presentado por Liberty Seguros se trata de una «universidad del seguro» que continúa desarrollándose con éxito, ya que se trata de una apuesta al largo plazo. El objetivo, afirman en la compañía, es socializar el saber, logrando que todos los empleados, cualquiera sea su posición en la empresa, aprehendan conocimientos técnico-comerciales sobre seguros. Fernando Vidal Rapela(Director de Recursos Humanos) recibió el premio y se refirió al programa destacado: «Parte del éxito de Liberty College se debe al involucramiento de todas las áreas de la compañía; más allá de que sea administrado por Recursos Humanos, los docentes y alumnos son quienes le dan vida, a través del entusiasmo y compromiso que demuestran diariamente. Estamos convencidos de que la integración y la formación es la clave para el trabajo exitoso. Este es el tercer premio que Liberty recibe este año y da cuenta de que estamos en el camino correcto como compañía.” , sostuvo.
El proyecto fue seleccionado entre 90 trabajos presentados. El Jurado destacó la labor de Liberty en la categoría «Gestión de la Formación y el Conocimiento. También se premiaron la labor en «Tecnología aplicada a la gestión de los Recursos Humanos» y las «Prácticas de captación, retención y desarrollo de Talentos». La premiación se llevó a cabo en el Hilton Hotel de Puerto Madero.
