El incesante avance tecnológico impone la necesidad de capacitación continua y la adaptación a los nuevos cambios en todas las áreas y niveles de la actividad agropecuaria. Sin duda los hombres y mujeres que se desempeñan en cada empresa, cooperativa, red y asociación de producción agropecuaria son el motor de su desarrollo.
Para Dow AgroSciences las personas son el capital más importante y la capacitación el instrumento ineludible para el crecimiento. Por ello, con esta iniciativa desea promover activamente a quienes reconocen y son conscientes de que sus trabajadores son el factor estratégico por excelencia. Y mediante la difusión de los casos más destacados se persigue despertar el espíritu de emulación y promover el desarrollo integral de las personas.
«Con esta iniciativa, Dow AgroSciences desea incentivar a quienes conocen y son conscientes de que sus trabajadores son el factor estratégico por excelencia y utilizan la capacitación como instrumento ineludible para el crecimiento, para mejorar los índices de eficiencia, productividad, nivel de vida e ingresos», resaltó Jorge Parizzia, gerente de Marketing de Dow AgroSciences.
Hay una veintena de trabajos presentados de más de diez provincias en las distintas categorías: «Empresas y redes o consorcios de empresas»; «Pymes, empresas familiares y redes o consorcios de pymes»; y «Cooperativas, asociaciones y cadena de productores (integración vertical)».
La entrega de premios a las distintas categorías será el día 22 de agosto a partir de las 18 horas en la Bolsa de Cereales de Buenos Aires.
