Tyco, empresa que en Argentina cuenta, entre otros negocios, con el servicio de alarmas domiciliarias de ADT, desarrolla un completo plan de fidelización y bienestar para sus colaboradores. En tal sentido, la empresa impulsa su espacio de maternidad para beneficiar a las madres, proporcionando una sala íntima y confortable.
«Todas nuestras colaboradoras merecen contar con un ambiente laboral seguro, higiénico y adecuado; la habilitación de esta sala de lactancia contribuye a que ese ambiente se fortalezca, y el beneficio que este espacio brinda no es sólo para las madres, ya que el alcance del bienestar abarca a los niños y al resto de la familia», afirmó Marcelo Ploder, Gerente General de Tyco ADT.
Las condiciones de uso para la misma incluyen un espacio de uso exclusivo para las madres recientes, quienes contarán con la llave en manos de seguridad y podrá utilizarse para fines meramente relacionados con la función de este espacio.
Esta acción se encuentra en el marco de los programas vigentes de RSE, de beneficios para sus colaboradores denominado Life Plus y de la Red Women´s Growth Network. Life Plus es uno de sus programas de beneficios que promueve el bienestar de las personas que forman parte del equipo de Tyco en el país. Se incluyen iniciativas para la salud, eventos y celebraciones, descuentos y sorteos y balance entre la vida personal y el trabajo.
Para continuar fomentando el área de bienestar, el programa Life Plus suma descuentos en gimnasios, masajes laborales, equipos de running y charlas de salud ocupacional. Los empleados cuentan, a través de este programa con becas tanto para ellos como para su grupo familiar, incentivos de vuelta a la escuela, casamientos, obsequios para futuras madres, padres y nacimientos, festejo por el día del padre, madre y mujer.
