Experto en Cambio y Desarrollo Organizacional y Gestión de Capital Humano, Meller es Doctor en Psicología de la Universidad de Belgrano, especializándose en el “Análisis impacto de los cambios de estrategia corporativa en la cultura organizacional”. Posee además un MBA de la Universidad del CEMA, Argentina.
Durante los últimos 18 años, realizó trabajos de consultoría y capacitación tanto en la Argentina como en otros países para empresas como Citibank, Stanford Financial Group, Petrobras, Organización Techint, Repsol YPF, Shell, Bayer, Laboratorios Roche, Hewlett Packard, Kimberly Clark, Aguas Argentinas, entre otros.
Por otra parte, se desempeñó como Gerente de Planeación de Recursos Humanos en Cemex (México) donde tuvo a cargo la gestión del talento y los procesos de Succession Management de la compañía. Anteriormente, fue Gerente del Área de Organization & Human Performance en Accenture Argentina, durante 6 años, siendo responsable de implementar estrategias de gestión del cambio en proyectos de transformación organizacional para empresas multinacionales.
