Strategy, anteriormente MicroStrategy, está transformando su modelo global de desarrollo de talento joven basándose en el éxito de su programa de pasantías en Argentina. Durante su reciente visita a Buenos Aires, el CEO global Phong Le conoció de primera mano los resultados del programa local, que actualmente representa el 10% del equipo argentino de la compañía. El modelo ha generado tal impacto que la dirección global decidió implementarlo en otras regiones, comenzando por Estados Unidos. Adrián Kogutek, country manager de Strategy Argentina, confirmó que “el asombro del CEO fue tal que su primera pregunta fue cuándo estos jóvenes pasarían a tiempo completo, y pidió implementar este modelo también en Estados Unidos”.
El programa de pasantías se destaca por integrar a los jóvenes en proyectos reales desde el primer día, con capacitación continua en Data, IA y Bitcoin. Los pasantes forman parte de un equipo de más de 120 profesionales en Argentina y reciben formación en tecnologías de vanguardia mientras mantienen un equilibrio entre su desarrollo profesional, académico y personal. El Delivery Center de Buenos Aires, que funciona como hub estratégico para América, brinda soporte cloud 24/7 y ha registrado un crecimiento sostenido de doble dígito en los últimos años.
La compañía, fundada por Michael Saylor, ha basado su expansión en tres pilares fundamentales: Data + IA para la transformación de negocios, Bitcoin como resguardo de valor y fuente de financiamiento, y el talento joven como motor de innovación. Con más de veinte años de presencia en Argentina, Strategy ha consolidado su operación local como un referente dentro de su estructura global, demostrando la capacidad del talento argentino para influir en las políticas corporativas internacionales.
El reconocimiento del programa argentino por parte de la dirección global no solo valida el enfoque local sino que posiciona a Argentina como semillero de innovación dentro de la estrategia mundial de Strategy. El modelo de pasantías ha comenzado a replicarse en otras regiones donde la compañía mantiene operaciones, consolidando el enfoque de desarrollo de talento joven como pilar estratégico para el crecimiento global.
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