Son los objetivos del seminario identificar que implica el concepto de resultado en procesos de impacto indirecto, como lo es la capacitación; comprender en qué consiste un proceso de Evaluación efectiva/productiva de la capacitación, conocer métodos y herramientas para una adecuada evaluación de resultados in company, incorporar criterios para construir métodos y herramientas apropiados para los programas de su Organización.
Está dirigido a Directivos y Gerentes preocupados por los resultados de la inversión en capacitación de los recursos humanos de las organizaciones que conducen, responsables de RRHH, Responsables de áreas de Capacitación y Desarrollo, Consultores y Profesionales de RRHH.
Las instructoras son:
La coordinación académica está a cargo de la Lic. Viviana Blanco.
Se extenderán Certificados de Asistencia
Informes e inscripción:
011-5218-2311 / 12 / 13
Nissan continúa avanzando en su compromiso con la sustentabilidad a través de iniciativas ambientales y…
Dermaglós Solar, de Laboratorios Andrómaco, estará presente en la Expoagro 2025 edición YPF Agro, del…
MicroStrategy Incorporated, cotizada en Nasdaq bajo el símbolo MSTR, anunció que comenzará a operar bajo…
N5, multinacional de tecnología enfocada en el sector financiero, ha anunciado una nueva ronda de…
Mercedes-Benz ha formalizado la venta de su operación productiva y comercial en Argentina a Open…
Husqvarna Mobility estará presente en la 30ª edición del “Monster Energy Enduro del Verano 2025”,…