Actualmente, cuando hablamos de «capacitación», nos referimos a procesos institucionales que, con algún grado de estructuración y a través de decisiones conscientes, responden al hecho de que una organización asume la tarea de generar espacios para facilitar el aprendizaje de la gente que lo necesita. Pero, en realidad, la capacitación existió siempre. Desde el momento en que alguien tuvo que hacer algo que no sabia hacer y fue formado para lograrlo.
El Dr. Ernesto Gore, especialista en Capacitación y RRHH; quien estuvo junto a Néstor Brandoni, Presidente de ADCA, en la presentación del libro de Blake dijo “…me produce admiración los que encuentran sentido a la acción misma. Eso encontramos en el libro de Oscar, la acción minuciosa y la construcción de sentido… Así aprendieron a trabajar es un hito, un paso muy importante que convierte a la capacitación en sujeto y esto la vuelve algo revisable y cuestionable».
El libro de Oscar Blake toma como punto de partida la primera experiencia argentina de una actividad de capacitación empresaria, diseñada para responder a una necesidad operativa concreta, tal como sucedió en el entonces Banco Nacional en 1826, hoy Banco de la Provincia de Buenos Aires.
