SAP y Mercer se asocian para transformar la gestión de capital humano en Argentina

SAP y Mercer, consultora global líder en recursos humanos, inician en el país el acuerdo global por el cual ambas organizaciones se complementan para ofrecer a los clientes que implementen soluciones SAP SuccessFactors la posibilidad de obtener el máximo beneficio de la herramienta, a la hora de transformar su gestión del capital humano y alinear los objetivos de recursos humanos con los del negocio.

Según el acuerdo, Mercer asiste a las organizaciones con un amplio abanico de servicios de gestión de proyectos y de consultoría antes y después de que las organizaciones implementen soluciones en la nube de la familia SAP SuccessFactors.

La excelente experiencia que esta alianza aportó a los clientes motivó a que se multiplicaran las geografías donde se aplica el acuerdo, y es así como ahora ambas empresas comenzarán a trabajar de manera coordinada en la región sur de Latinoamérica, comenzando por la Argentina.

Entre las propuestas de servicio que Mercer, subsidiaria de Marsh & McLennan Companies Inc., brinda se encuentran la gestión de la transformación de RRHH; evaluación y rediseño de RRHH; estrategia de gestión del talento, incluyendo evaluación y desarrollo; diseño de planes de compensación, tanto para la fuerza de trabajo como para la plana ejecutiva y establecimiento de la arquitectura de familias de tareas, incluyendo catálogos de trabajos y estructuras de compensación salarial; manejo de la comunicación y de la gestión del cambio para acelerar la adopción y la aceptación por parte de los usuarios y transferencia de conocimiento para que el cliente sea autosuficiente, entre otros.

«Esta alianza con SAP nos permite ampliar el apoyo que ofrecemos a nuestros clientes en sus iniciativas de transformación de recursos humanos, proporcionando toda nuestro expertise en consultoría a clientes que utilizan SAP SuccessFactors para la gestión del talento», afirmó Cecilia Giordano, CEO de Mercer Argentina.

«El éxito de las organizaciones en la economía digital depende de la capacidad que estas logren de transformar efectivamente la gestión de su capital humano”, expresó Guillermo Brinkmann, Presidente de SAP Región Sur. “Con estos servicios garantizamos que nuestros clientes puedan completar ese trayecto de manera óptima al tiempo que obtiene el máximo valor posible de nuestras soluciones», concluyó.