SAP implementa programa de promoción del empleo para personas con autismo

SAP Argentina y APAdeA firmaron un convenio para el desarrollo de un programa destinado a la integración laboral de personas con autismo.

Según los destalles del acuerdo, ambas partes trabajarán concretamente durante los próximos 12 meses en promover la inclusión laboral y social de personas con trastornos del espectro autista (TEA), por medio de acciones tendientes al desarrollo de canales de comunicación entre las personas con TEA y su núcleo en el puesto de trabajo, a través de la provisión de los apoyos necesarios durante su estadía en la empresa. El acuerdo también contempla la financiación de las tales acciones para el próximo año.

“Estamos muy contentos de poder dar inicio a este primer programa de promoción del empleo para personas con autismo en la industria TI de nuestro país”, señala Ricardo Argento, Team Leader del Comité de Differently Abled People en SAP Argentina.

“Desde APAdeA tenemos muy buenas expectativas a partir de la firma de este acuerdo con una empresa líder como SAP, donde hemos visto un compromiso muy grande en toda la gente que la integra. Esto representa un punto de inflexión”, explica Ricardo Saldaña, Presidente Ejecutivo de la Asociación Argentina de Padres de Autistas. “Tras la firma del convenio marco, trabajaremos para sumar personas con TEA al espacio de trabajo de SAP, con quien hemos comenzado a identificar las necesidades de la organización y las capacidades, esperando obtener los primeros resultados en los próximos meses”, agrega Horacio Joffre Galibert, Fundador y Presidente Honorario de APADEA y Federación Argentina de Autismo (FAdeA).

“SAP busca sumar a los mejores talentos y es importante sumar distintas perspectivas para la resolución y anticipación de problemas. Creemos que la perspectiva de una persona con autismo completa las perspectivas de todas las demás personas que forman parte de nuestra compañía”, comenta José H. Velasco, Vicepresidente de Estrategia y Operaciones de SAP y líder global de su programa para la inclusión de personas con autismo en el trabajo. “Para que una empresa como SAP pueda continuar innovando y ofreciendo los mejores productos, tenemos que poder reflejar la diversidad de nuestros más de 310.000 clientes en todo el mundo”, completa el ejecutivo.

“SAP presentó en 2012 el programa de inclusión laboral Autism at Work, el cual permitió sumar 100 personas a la nómina de empleados en Estados Unidos, Alemania, Canadá, Irlanda e India. En los próximos meses esperamos que Argentina se sume a esta lista”, comenta Constanza Quiñones, Directora de Recursos Humanos de SAP Argentina. “El objetivo de la compañía es que el 1 por ciento de su fuerza laboral pertenezca a este grupo poblacional hacia 2020”.

Compartir
Redacción Covernews

Publicado por
Redacción Covernews
Etiquetas: APAdeA MagmaComms SAP

Entradas recientes

  • Negocios ARG

Empresas destacadas reciben el Premio INVERTIR de LIDE en el XII Fórum Empresarial de Buenos Aires

Más de 100 empresarios nacionales e internacionales se reunieron en el Campo Argentino de Polo…

5 horas hace
  • Breves

Abren la convocatoria para el Premio Fundación Andreani 2025

La Fundación Andreani anunció la apertura de la convocatoria para la novena edición del Premio…

21 horas hace
  • Breves

Artistas argentinos nominados a los TikTok Awards 2025

TikTok anunció la celebración de la cuarta edición de los TikTok Awards, que tendrá lugar…

24 horas hace
  • Breves

Philips TV & Sound lleva su Summer Truck a las playas de Pinamar

Philips TV & Sound recorre la costa bonaerense este verano con su Summer Truck, un…

24 horas hace
  • Negocios ES

Nuevo Centro de Experimentación Ciudadana en Madrid

Infinito Delicias, un innovador espacio de 2.700 metros cuadrados dedicado a la cultura, la sostenibilidad…

24 horas hace
  • Breves

YPF renueva su compromiso con el MXGP Argentina como naming sponsor oficial

Por segundo año consecutivo, YPF será el naming sponsor del Campeonato Mundial de Motocross en…

24 horas hace