Santex volvió a ser reconocida en los Premios FLOR, que distinguen a organizaciones comprometidas con la diversidad, la equidad y la inclusión. La compañía recibió una Mención Especial en la categoría Grandes Empresas por el trabajo sostenido que desarrolla para integrar estos principios a su cultura y estrategia. Con 27 años de trayectoria, la firma cuenta con más de 500 colaboradores distribuidos en 18 países y más de 100 ciudades.
La organización entiende la diversidad como la valoración de aquello que hace única a cada persona, incluyendo género, orientación sexual, edad, capacidades, trayectorias y formas de pensar. Este enfoque forma parte de una estrategia de largo plazo orientada a construir una compañía sostenible a 100 años, con la premisa de que la diversidad impulsa la innovación, amplía perspectivas y fortalece la toma de decisiones.
El reconocimiento contempla un conjunto de políticas y programas sostenidos en el tiempo. En materia de equidad de género, la compañía trabaja desde 2015 para reducir la brecha histórica del sector tecnológico: la representación de mujeres en puestos de liderazgo directivo alcanzó el 75 por ciento, frente al 20 por ciento registrado ese año. También asegura igualdad de compensaciones, salarios, adicionales e incentivos para hombres y mujeres en posiciones equivalentes, y ofrece un bono duplicado por referir mujeres para roles técnicos.
El programa El Nido brinda un espacio de cuidado infantil seguro y gratuito dentro de las oficinas corporativas: comenzó en Córdoba en 2018 y se expandió en 2025 al nuevo hub de Buenos Aires, con acceso para madres y padres. En inclusión de personas neurodivergentes, la firma desarrolla junto con PANAACEA y Excelsium un programa de inclusión laboral para personas dentro del espectro autista, con mentoría técnica y social y más de 100 horas de acompañamiento personalizado, además de capacitaciones internas sobre inclusión y neurodivergencia.
La compañía cuenta con una política de no discriminación, protocolos de actuación y una Línea Ética confidencial e independiente: el 97,8 por ciento de los colaboradores conoce el canal, el 87 por ciento confía en su transparencia para realizar reportes y el 88 por ciento considera que la organización actuará adecuadamente ante una denuncia. A través de Technology with Purpose Foundation desarrolla además actividades de formación y acceso tecnológico para comunidades vulnerables, con más de 150 iniciativas que beneficiaron a 15.534 personas en el último ciclo, e impulsa programas de habilidades digitales e inteligencia artificial para niños, jóvenes y adultos mayores, junto con iniciativas de alfabetización digital y prevención de estafas para mayores de 65 años.
“Este reconocimiento reafirma que la diversidad se construye con políticas concretas, prácticas sostenidas y una cultura que pone a las personas en el centro. En Santex buscamos que cada iniciativa genere oportunidades reales, promueva nuevas perspectivas y fortalezca una organización donde todos puedan desarrollarse”, aseguró Celeste Torresi, Chief Culture Officer de Santex. La mención en la categoría Grandes Empresas pone en valor una estrategia que combina equidad, inclusión, innovación y acciones concretas con impacto medible.
