Las soluciones y los servicios de RH Pro, tanto en forma directa como a través de sus Partners, llegan no sólo a diversos países de la región tales como Uruguay, Chile, Colombia, Costa Rica, El Salvador, Paraguay, sino también a España y Portugal. Esto significó un exhaustivo trabajo de equipo para localizar y nacionalizar los productos para cada país y, luego, adecuarlos y parametrizarlos para cada empresa en cada lugar.
La estructura del negocio a través de Partners y Alianzas creció considerablemente en cantidad (un 25% respecto a 2010), producto de un objetivo claramente trazado que requirió la incorporación de ejecutivos altamente especializados para mejorar la fuerza de ventas del negocio.
El 2011 fue el año de éxito de la “nube” (“cloud” en Inglés). Las empresas comenzaron a apreciar y requerir los servicios deoutsourcing para el management de sus Recursos Humanos. Tanto las organizaciones argentinas como de América Latina y Europa perciben esta nueva modalidad como un beneficio sustancial en materia de ahorro de recursos, tiempo y costos.
En la actualidad, unas 550 empresas de América Latina, Centro América y Europa liquidan los sueldos de más de medio millón de personas con RH Pro.
Por otro lado, siempre con el fin de dar a los clientes la mejor calidad de productos y servicios, RH Pro acaba de finalizar la revisión de certificación de la norma de Calidad ISO-9001:2008, obtenida por primera vez en 2008 con una mención especial por ser la Empresa que más rápido logró esta certificación y con el más alto nivel requerido.
En 2012, RH Pro realizará una inversión de $ 4 millones para desarrollar otros países, generar nuevas versiones de Productos con nuevas funcionalidades y tecnología (R4), y continuar el desarrollo comercial internacional de los países donde ya tiene presencia.
