En el pasado el escenario de la organización y el modelo de trabajo determinaban el destino de las personas. Las organizaciones delimitaban la tarea profesional y las personas sólo de se dedicaban a ejecutarlas.
Hoy el mundo empresarial cambió, las empresas no tienen tiempo de decirles a sus managers y líderes lo que deben hacer. Necesitan personas con alto grado de capacidad de autogestión, personas pro activas, con iniciativa propia y visión clara; que se conozcan a sí mismas y sepan cuáles son sus fortalezas; personas que posean habilidades para el liderazgo.
El programa está dirigido a jóvenes profesionales o profesionales seniors que ocupen cargos directivos medios o altos en PyMes o empresas de mayor envergadura.
Objetivos para los participantes:
* Incorporar el concepto de inteligencia emocional y su aplicación diaria.
* Experimentar lo anterior en talleres (work-shops) que simule situaciones análogas a las organizacionales, y que mediante el recupero vincule lo visto con el día a día en el entorno organizacional y sectorial.
* Asegurar la transferencia de lo practicado en los workshops a los puestos de trabajo.
* Desarrollar la capacidad para poder cambiar de perspectiva y enfoque ante los problemas de gestión de los recursos humanos a cargo
* Podrán participar o desarrollar eficazmente equipos de trabajo en su entorno laboral
* Podrán mejorar sustancialmente su capacidad de gestionar eficaz y eficientemente los recursos tangibles e intangibles de la organización llevándola al máximo de sus posibilidades.
El curso está a cargo de. Marisa Stehle, Licenciada en Psicología Universidad de Buenos Aires – Coach Ontológico Profesional . Es coordinadora de prácticas interdisciplinarias entre alumnos de la cátedra de Organización Industrial III – Facultad de Ingeniería Industrial UBA y alumnos de la cátedra de Psicología del Trabajo – Facultad de Psicología UBA.
Informes e inscripción:
Tel: 4372-9514/5
E-mail: capacitacion@cpii.org.ar
