De acuerdo con Guillermo Willi, Director de Recursos Humanos de Microsoft Argentina y Uruguay “Nuestro programa de jóvenes profesionales responde a la cultura de diversidad de Microsoft destinada a crear grupos profesionales y culturales heterogéneos, incentivando la sinergia entre áreas de negocio y trabajo en equipo y motivando el conocimiento en un contexto interdisciplinario. Esta iniciativa ofrece ventajas clave para los jóvenes que comienzan su carrera como capacitación permanente, las posibilidades de desarrollar su carrera dentro de la compañía y el seguimiento para que los mejores talentos cuenten con nuevas oportunidades. Pensamos en los jóvenes como los líderes del futuro”.
Microsoft fue recientemente reconocida a través del ranking Great Place to Work como número tres en la categoría de Medianas Empresas, liderando el sector de IT.
Perfil del Joven Profesional
Para ingresar al programa de Jóvenes Profesionales de Microsoft es necesario ser graduado con menos de dos (2) años de experiencia laboral en el ejercicio de su profesión, pudiéndose extender el concepto a estudiantes próximos a graduarse, siempre que se encuentren en el último semestre de la carrera.
El Programa contempla capacitaciones específicas según cada etapa y de acuerdo con el área en la que se encuentre desempeñando sus tareas el joven profesional y podrá incluir esquemas de rotación. También contempla un programa específico de entrenamiento.
Quienes se incorporen deberán firmar un contrato por seis meses, con posibilidad de extenderse a una etapa siguiente de seis meses y a una segunda etapa de doce meses adicionales. El programa no puede superar los veinticuatro (24) meses en total.
Para aplicar al programa, los interesados pueden ingresar a http://www.microsoft.com/argentina/youngprofessionals/
y cargar su curriculum.
