“Esta obra presenta un sistema que integra la actitud hacia el trabajo y el máximo aprovechamiento de los recursos productivos, con resultados que consolidan la competitividad de la empresa y su permanencia en el mercado”, comentó Hugo Rubinfeld.
“El juego del trabajo” propone un concepto productivo innovador, recomendable para quienes aspiran a la transformación de los grupos de colaboradores en equipos de alto rendimiento. Es una herramienta dirigida a:
– Optimizar la gestión operativa en todas las áreas.
– Plantear un nuevo enfoque en las relaciones humanas.
– Integrar al grupo para el trabajo en equipo.
– Rediseñar la organización y hacerla inteligente, ágil para operar en distintos mercados y flexible para responder a los requisitos de los clientes.
“Es muy importante para nosotros poder apoyar este tipo de trabajos que orienten nuevos enfoques en las relaciones humanas, que optimicen la gestión operativa y también la integración de grupos para el trabajo en equipo”, enfatizó Luis Bruno, presidente del Consejo Profesional de Ingeniería Industrial.
El ingeniero Hugo L. Rubinfeld es director del Estudio HLR Consultores y profesor universitario internacional. Es autor de diversos artículos en diarios y revistas especializadas de América, donde su trayectoria es ampliamente reconocida. Rubinfeld, además, ha brindado conferencias, seminarios y asesorías en Europa y en Argentina, Brasil, Canadá, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, México, Perú, Puerto Rico y USA.
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