Olivia refuerza su estrategia de gestión de talentos con la designación de Alejandro Blanco Smith

Olivia, consultora global especializada en transformación organizacional, designó a Alejandro Blanco Smith como nuevo director de Recursos Humanos. Al asumir este cargo tendrá como desafío evolucionar la propuesta de valor para los talentos, buscando apalancar el propósito y cultura de la compañía, asegurando escalabilidad y eficiencia para el crecimiento de OLIVIA.

El directivo cuenta con 15 años de experiencia en la gestión del talento, el desarrollo de planes de formación y capacitación. Entre sus resultados, se destacan la permanente construcción de equipos diversos e inclusivos, el foco en el desarrollo de carrera de los colaboradores y el énfasis en el despliegue de estrategias de bienestar.

“Los desafíos que tienen nuestros clientes por delante encuentran en la gestión del talento uno de sus principales hitos. Olivia no escapa a esto. La incorporación de un profesional con el perfil de Alejandro le dará a Olivia un salto de crecimiento adicional y contribuirá a mejorar los resultados que entregamos para nuestros clientes en [país] y el mundo”, comentó Alberto Bethke, CEO de OLIVIA, quien agregó que “Olivia apunta a tener equipos de excelencia, con una dinámica única y orientada a las necesidades de los clientes, lo que implica tener una mirada transformadora sobre los negocios. Alejandro aceptó este desafío y hoy es parte de la familia de Olivia para el mundo”.

Anteriormente, Alejandro trabajó en Mercado Libre, donde desarrolló el modelo de aprendizaje y lideró la estrategia de diversidad e inclusión. Además, trabajó para compañías como Santander Río, Accenture, el Instituto Nacional de Administración Pública y la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA. Es Licenciado en Administración de la UBA y completó programas de especialización en liderazgo, management y gestión de personas en entidades como UADE, Universidad de San Andrés y Oxford Leadership.