Microsoft busca atraer, retener y desarrollar al mejor talento a través de un concepto integrador llamado Propuesta de Valor al Empleado, fomentando la cultura del reconocimiento, los beneficios y el compromiso con la comunidad. Pionera en el trabajo flexible, se destaca además por el valor a la diversidad en la composición de los equipos de trabajo, y la posibilidad de desarrollo de carrera que brinda a los mejores talentos. Por esto es reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en la Argentina.
Antes de ingresar a Microsoft, Alejandra trabajó 9 años para Citibank N.A., donde se desarrolló en diferentes roles dentro del área de Recursos Humanos, siendo su última posición Gerente de Talento y Entrenamiento & Generalista de RRHH de Banca Mayorista. En 2013, Alejandra tuvo una asignación especial en Citibank Colombia como Generalista de RRHH para Banca Minorista, siendo responsable además por el área de Atracción de Talento. Es Licenciada en Relaciones del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires y realizo el Programa de Coaching Ontológico de Newfield en la Universidad Torcuato Di Tella.
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