Meta4 premia a las empresas más innovadoras en Recursos Humanos

Meta4, especialista mundial en soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual, anunció el lanzamiento de la VII Edición de la distinción más prestigiosa que se entrega a las mejores prácticas de RRHH: los Premios Meta4 a la Innovación en RRHH. Durante el evento, que se realizará el 9 de mayo a las 8:30hs, en el Hotel Emperador (Av. del Libertador 420), se conocerán algunos de los trabajos ganadores en ediciones anteriores y se presentarán las bases y condiciones para participar en la edición 2013.

Los Premios Meta4 a la Innovación en RRHH son el punto de referencia en el sector y apuntan a consolidar la participación de los empleados en proyectos que mejoren la gestión del capital humano dentro de las empresas y en su relación con la comunidad. “El objetivo principal de estos premios es compartir las mejores prácticas del mercado para tener la posibilidad de replicarlas o adaptarlas y así mejorar la gestión de RRHH en las empresas. Además, esta iniciativa es un gran orgullo para nosotros ya que la comunidad de RRHH se une para dar a conocer sus experiencias y permite de esta manera estar un paso adelante con respecto a las tendencias del mercado en materia de RRHH dentro de la región” asegura Alvaro Capobianco Director General de Meta4 Austral.

Durante el evento de lanzamiento se conocerán algunos de los casos ganadores en ediciones anteriores:

•          Unilever con su trabajo “Unilever en tu clase”

•          Banco Galicia con su trabajo “Proyecto Generación Galicia”

•          Automación Micromecánica, con “Calidad de Vida”

•          Arcos Dorados con su práctica “Becamos tu pasión”

 

Este año, las importantes empresas que acompañan esta iniciativa son Hidalgo, como sponsor gold, Clarín Empleos, como media sponsor y Soft RC, Valija Chica, In People, Hard and Soft, Axya, Ghidini Rodil, Summant, Adformat, Digicard, IAE y HDA como sponsors silver.

Para registrarse en el evento: inscripciones.eventos@meta4.com. Vacantes Limitadas.