El mismo, se encuentra a cargo del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), y cuenta con el apoyo del Banco Mundial.
El proyecto MEGA 2009, es una herramienta que promueve la equidad de género en el ámbito empresarial, al permitir detectar las desigualdades existentes entre hombres y mujeres en el mercado laboral, y establecer medidas estratégicas para corregirlas.
Este programa ya se ha ejecutado exitosamente en países como México, Egipto y Chile, y el pasado 31 de marzo, se llevó a cabo la firma correspondiente del convenio, junto a las empresas que participan de este programa piloto para la Argentina.
Mazalosa S.A, única empresa textil que adhiere a este proyecto, se compromete, junto a las demás firmas, a adoptar la responsabilidad de instalar el Modelo de Equidad de Género como Sistema de Gestión. De este modo, trabajarán durante todo el 2009, y desarrollarán acciones afirmativas para promover políticas afines, hacia la obtención del sello a fin de este año.
Entre las acciones que componen este Modelo de Equidad de Género, se incluyen aspectos vinculados a la selección de personal, ascenso y formación, desarrollo profesional; conciliación vida familiar y laboral, prevención del acoso sexual, mejora del clima laboral, y promoción de imagen de equidad.
Para asegurar el éxito del proceso, el INADI capacitará a las empresas participantes, en las temáticas incluidas en este Modelo para Argentina, dirigida al personal y a los niveles gerenciales de la empresa.
Además, brindará asistencia técnica para la elaboración y ejecución del plan de acción, y financiará la certificación para la obtención del Sello MEGA 2009.
A continuación se detalla las empresas participantes:
• Mazalosa SA
• Coca-Cola
• Wal Mart
• ADECCO
• ACTIONLINE
• SESA- Select
• BBVA. Banco Francés
• Cosméticos AVON.
• SyL Consultores
• MERK2
• Grupo KONECTA
Para mayor información, pueden visitar la página del Inadi http://www.inadi.gov.ar/inadiweb/index.php
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