Globant apuesta por la promoción de las carreras tecnológicas entre los jóvenes de la región

Globant, un nuevo tipo de jugador entre las empresas de servicios de tecnología enfocada en el desarrollo de soluciones de software innovadoras, capacitó a más de 200 jóvenes a través de sus principales programas de relación con la comunidad: TesteAR y Teacher’s Club. De esta manera, la compañía busca acercar la industria de TI a las nuevas generaciones, apuntando en 2016 a llegar a 1.000 jóvenes y ampliar la cobertura de los programas a todas las ciudades en las que opera.

Teacher’s Club es una iniciativa interna de Voluntariado Corporativo, mediante la cual los Globers se organizan en grupos para poder transmitir sus testimonios, brindar talleres e incluso mentorear a chicos de los últimos años de la escuela secundaria. Un ejemplo de estos cursos es “La Hora del Código”, por la que se introducen los fundamentos de la programación de una manera lúdica.

Por otro lado, TesteAR  es un programa de capacitación para la inserción laboral en tecnología dirigido a jóvenes de sectores vulnerables. Desde sus inicios, logró formar a más de 300 alumnos del secundario potenciando el pool de talentos y ofreciéndoles mejor empleabilidad. Como resultado, más del 40% de los egresados están trabajando en la industria.

Durante el 2015, el programa alcanzó un nuevo hito al dictarse por primera vez en una villa de emergencia –la 1.11.14 del Bajo Flores- con la participación de un egresado como profesor voluntario, y se asoció con la empresa social Arbusta, incorporándola a su cadena de valor, con el fin de ampliar las oportunidades de empleo de los egresados del programa.