Globant amplía su programa de inserción laboral

Durante toda una tarde, los chicos que están participando de los cursos de TesteAR que se brindan en el Centro Metropolitano de Diseño (CMD) de Barracas pudieron experimentar cómo es un día de trabajo dentro de la compañía.

Durante la tarde del viernes, siete jóvenes de entre 18 y 25 años trabajaron junto a Testers Seniors de Globant en las oficinas de la compañía ubicadas en la zona de Catalinas. Allí pudieron poner en práctica los conocimientos que están aprendiendo en TesteAR, programa que Globant viene desarrollando desde el 2010.

TesteAR es una iniciativa que busca brindar mejores oportunidades laborales a jóvenes de grupos sociales vulnerables, a través de la capacitación en tecnología, una de las industrias de mayor crecimiento en el mundo. Tiene por objetivo la capacitación en Manual Testing (procesos que permiten verificar y relevar la calidad de un producto de software), y prevé una previa nivelación en Informática Básica. Además, el proyecto abarca distintos aspectos de formación, como la enseñanza de inglés técnico (dictadas por el Instituto Language Market) y de desarrollo profesional y personal.

Los cursos de TesteAR tienen una capacidad de 20 personas cada uno, y actualmente Globant está dictando dos junto a Telecom y a la Fundación Desarrollar en Capital Federal, uno de ellos en el CMD y el otro en el Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA).

“Para nosotros esta actividad no sólo refuerza nuestros programas de capacitación para la inserción laboral, sino que nos permite ofrecer a los Globers Seniors de la compañía la posibilidad de desarrollar un Voluntariado Corporativo calificado donde agregan valor desde un expertise profesional”, comentó Francisco Michref, responsable de RSE de Globant.