En esta oportunidad se evaluaron numerosos proyectos en las siguientes categorías: Medianas Empresas, Grandes Empresa y una mención especial a Responsabilidad Social.
Meta4 reconoce a aquellas empresas que implementaron las mejores prácticas de RRHH durante el 2013. GlobalLogic obtuvo el segundo lugar gracias a las «Olimpiadas GlobalLogic» una iniciativa conformada por diferentes actividades deportivas y de recreación, tales como Futbol, Truco, Tiro al blanco, Fotografía, Diseño, entre otros, en las que los empleados competieron agrupados por equipos. El principal objetivo de las olimpiadas, fue apostar a la integración y al trabajo en equipo, en un escenario deportivo fortaleciendo los valores de integridad y colaboración, y fomentando la vida sana y life/work balance.
“Estas Olimpíadas nacen como una oportunidad para generar espacios de entretenimiento y de trabajo en equipo, participando de una serie de actividades recreativas con el objetivo de acumular puntos y poder ganar un viaje para todo el equipo. Son un potenciador y una fuente de aprendizaje para todos los participantes porque estimulan la organización como la consolidación y desempeño de los equipos”, comentó Guillermo Daud, Director People Development de GlobalLogic.
Durante 3 meses un Jurado integrado por Bernardo Hidalgo, de Hidalgo y Asociados, Michel Hermans, del IAE Business School, Fabiana Gadow, de Deloitte, Alejandro Rush, de Clarin Empleos, Silvia Rodil, de Ghidini Rodil y Sebastian Inchauspe, de In People Consulting, evaluó celosamente cada uno de los proyectos. Los ganadores de cada categoría recibieron becas para programas de Recursos Humanos del IAE Business School.
