Glassdoor, sitio de empleo y reclutamiento, anunció que el presidente y director de operaciones, Christian Sutherland-Wong, ha sido ascendido a CEO. El actual CEO y cofundador de Glassdoor, Robert Hohman, renunciará y permanecerá en la compañía como asesor. Ambos nombramientos entran en vigencia a partir del 6 de enero de 2020.
Sutherland-Wong fue nombrado presidente de Glassdoor a principios de este año y se convirtió en el primer director de operaciones de la compañía en febrero de 2018, supervisando las operaciones, estrategias y negocios diarios de Glassdoor. Se unió a la compañía en 2015 como vicepresidente y gerente general de monetización. Anteriormente ocupó cargos en LinkedIn y Bain & Company. Sutherland-Wong es especialmente apasionado por ayudar a las personas a crecer en sus carreras.
«Me siento honrado y emocionado de liderar Glassdoor en nuestro próximo capítulo, donde continuaremos enfocándonos en lograr nuestra misión de ayudar a las personas en todas partes a encontrar un trabajo y una compañía que amen», dijo Christian Sutherland-Wong. “Mi objetivo es continuar el camino de excelencia de Glassdoor como empresa y empleador que Robert ha establecido en los últimos doce años. Quiero agradecerle por su liderazgo y por convertir a Glassdoor en una de las mejores empresas tecnológicas del mundo actual”.
“Christian es uno de los líderes más estratégicos y reflexivos que he conocido. Esta promoción es bien merecida porque refleja sus responsabilidades diarias, y tengo plena confianza en que hará lo mejor para los profesionales, las empresas y nuestros empleados», dijo Robert Hohman, cofundador y actual CEO de Glassdoor.
Robert Hohman cofundó Glassdoor en 2007, lanzó la plataforma online en 2008 y desde entonces se desempeñó como CEO de la compañía. Condujo a Glassdoor a convertirse en el segundo sitio de empleos más grande de los EE. UU. y uno de los más grandes del mundo. Hohman ayudó a promover una mayor transparencia en el lugar de trabajo al construir una plataforma que brinda a los profesionales información importante para ayudarlos a tomar decisiones sobre dónde trabajar. Hohman actualmente tiene el 94% de aprobación del CEO entre los empleados de Glassdoor.
