La organización Fundación EMPUJAR ratificó el alcance de su programa corporativo de voluntariado profesional, una red institucional que convoca anualmente a más de 1.500 profesionales para acompañar el ingreso al mercado de trabajo formal de jóvenes de entre 18 y 24 años en situación de vulnerabilidad social. Las métricas de la entidad confirman que más de 7.000 estudiantes completaron sus trayectos de capacitación, logrando un índice de inserción laboral efectiva del 58% en empleos formalizados dentro de diversas ramas del sector privado.
El esquema de intervención técnica de la fundación se alinea con las métricas globales reportadas por la organización Chief Executives for Corporate Purpose (CECP) en su informe internacional Giving in Numbers 2024, el cual constató un incremento del 75% en las horas dedicadas por colaboradores a programas de inversión social corporativa a nivel global. Con relación a las asimetrías de acceso que enfrentan los jóvenes al iniciar su búsqueda de empleo, la responsable de Desarrollo Institucional de Fundación EMPUJAR, Florencia Segal, afirmó: “Muchos jóvenes llegan sin conocer cómo funciona una empresa, qué se espera en una entrevista o cómo presentar sus habilidades. El voluntariado profesional ayuda a reducir esa brecha y amplía su red de vínculos y oportunidades”.
La plataforma operativa de la entidad articula el conocimiento técnico de los especialistas corporativos a través de cinco modalidades de acompañamiento: mentorías personalizadas para la búsqueda laboral, simulacros de entrevistas con devolución técnica, programas de entrenamiento sobre proyectos corporativos reales, charlas de orientación profesional y visitas guiadas a plantas e instalaciones de empresas. Este formato de intercambio genera un impacto bidireccional que permite a los voluntarios transferir capacidades ejecutivas mientras se posicionan como los primeros referentes profesionales para los participantes de los programas.
La institución mantiene abierta la convocatoria para profesionales, consultores y empresas que busquen incorporar esquemas de responsabilidad social empresarial o aportar horas de mentoría técnica a sus programas de empleabilidad. Los profesionales interesados en sumarse a la red de mentores o las compañías que deseen validar acuerdos institucionales con la fundación pueden consultar las bases de la convocatoria en el sitio web de la organización.
Más información: http://www.fundacionempujar.org/voluntariado
