Empleos Clarín cumple dos años en el mercado de RR.HH.

Para los candidatos brinda la posibilidad de subir un video de presentación personal a sus CVs, como información adicional y para que sume a la información básica.

Para las empresas, incorporó el servicio de E-Recruiting, que brinda la posibilidad de contar con la misma tecnología de Empleos Clarín en sus sitios web, logrando que los candidatos carguen el CV en la página de la empresa y se postulen a sus avisos laborales. De esta manera, las compañías contarán con diversas herramientas de administración de datos, que optimizarán sus procesos de reclutamiento y selección.

Como parte de una fuerte estrategia de marca, este año Empleos Clarín participa como sponsor de los principales eventos del sector: Congreso de RRHH de ADRHA, HR Summit, Great Place to Work, Premios a la Innovación de RRHH de Meta 4, II Congreso de RRHH de Córdoba, Human Capital Forum, Atracción y Retención de Talentos 2008 para Argentina, entre otros.

Empleos Clarín se basa en 3 pilares fundamentales: su completa base de datos, donde se encontrarán desde perfiles técnicos hasta profesionales; el desarrollo tecnológico, ofreciendo una herramienta de administración y carga de datos completa y fácil de usar; y el servicio personalizado de capacitación y asesoramiento.

Desde su nacimiento Empleos Clarín funciona como una gran consultora laboral virtual en la que se interconectan candidatos -que buscan desarrollarse en su carrera laboral- con las empresas y las consultoras de Recursos Humanos. Éstas acceden a Empleos Clarín en busca de los mejores candidatos para cubrir sus búsquedas laborales y consultar los contenidos sobre el mercado.

En la actualidad, Empleos Clarín recibe alrededor de 50.000 visitas diarias de postulantes interesados que permanecen un promedio de 11 minutos por sesión. Cada mes son subidos más de 30.000 nuevos Curriculum Vitae, llegando actualmente a un total de más de 800.000 candidatos. La completa base de datos presenta desde perfiles técnicos hasta profesionales especializados y desde jóvenes de reciente ingreso en el mercado a perfiles senior con vasta experiencia.

Empleos Clarín presenta un sistema de búsqueda optimizada en la que los candidatos pueden ser preseleccionados utilizando los filtros que consideren más eficientes según el perfil requerido. Además permite acceder a una completa guía de consultoras y utilizar un potente buscador de empresas, clasificadas por industrias. Como valor agregado, ofrece contenidos y tendencias sobre temas de Recursos Humanos y columnas de reconocidos especialistas en el tema.