El equilibrio entre tecnología y humanismo: clave para la transformación del talento en 2025

El panorama de la gestión del talento está experimentando una transformación sin precedentes, impulsada por innovaciones tecnológicas que redefinen los procesos de recursos humanos. Según un estudio realizado por Future for Work Institute, con la participación de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) y la Asociación Centro de Dirección de RRHH (AEDIPE CENTRHO), solo el 14% de los profesionales del sector utiliza inteligencia artificial (IA) en sus tareas. Sin embargo, más de la mitad cree que la IA y otras tecnologías transformarán su trabajo en los próximos tres años.

En este contexto, la multinacional tecnológica Stratesys analiza las tendencias que marcarán el sector en 2025, destacando la importancia de combinar eficiencia operativa con bienestar, inclusión y desarrollo continuo de los empleados. Entre las tendencias clave se encuentran el enfoque de People Sustainability, que prioriza la salud y el bienestar integral de los equipos; la realidad extendida (XR), que transforma procesos como la formación y la colaboración; y la IA adaptativa, que ajusta en tiempo real las necesidades individuales de los empleados.

Mónica Urquiaga, socia-directora y experta en el área de People & Talent de Stratesys, subraya que “la clave reside en usar la tecnología como una herramienta para potenciar el talento humano y no para reemplazarlo”. Además, explica que “en Stratesys, nuestra misión es ayudar a las organizaciones a liderar esta transformación, construyendo entornos laborales donde las personas sean el centro y la tecnología actúe como un habilitador”.