El grupo educativo DIGITALENT, formado por las escuelas de negocio ISDI, ISDE, ESERP, IEBS, DIGITECH y Formadores IT, en alianza con Adigital e Iberian Media y con la colaboración de un conjunto de empresas representativas del entorno empresarial español, lanza el Observatorio Digital Talent, un think tank estratégico que nace con el objetivo de analizar, anticipar y divulgar los cambios que la IA y la digitalización están generando en el modelo de talento de los profesionales, la empleabilidad, la innovación empresarial y los modelos organizativos. El Observatorio Digital Talent combinará entrevistas con líderes empresariales, un barómetro nacional sobre talento digital y un Summit anual para convertir el impacto de la IA en conocimiento útil para empresas, profesionales e instituciones.
El proyecto responde a una necesidad urgente: entender cómo la IA está redefiniendo no solo los empleos del futuro, sino también las competencias necesarias, los modelos de formación de los profesionales y la capacidad de las organizaciones para adaptarse a un entorno de cambio constante. Por ello, este think tank nace con el mandato de liderar la conversación sobre el futuro del trabajo en un momento temprano de adopción de tecnología en el que no existe un referente claro en este ámbito, pese a ser una de las principales preocupaciones de empresas, instituciones y profesionales. Nacho de Pinedo, Founder de ISDI y director del think tank, afirma que «hemos vivido muchas revoluciones, pero ninguna con esta velocidad, transversalidad y escala. Por primera vez, los seres humanos estamos externalizando la capacidad de aprender y eso lo cambia todo: la IA está redefiniendo el propio significado del talento». De Pinedo conducirá una serie de conversaciones con referentes de compañías de diferentes sectores como L’Oréal, LinkedIn, Microsoft, Telefónica, Mapfre, ILLUNION, WPP, Alain Afflelou, HP, Brooklyn FitBoxing o KPMG.
El Observatorio parte de una visión amplia del talento digital, entendido como un proceso continuo que conecta empleabilidad, organización, formación, innovación y emprendimiento. Desde esta perspectiva, analizará cómo la IA está transformando las competencias profesionales, los modelos de aprendizaje, las culturas corporativas y la capacidad de las empresas para generar valor en la nueva economía. Con esta iniciativa, DIGITALENT refuerza su posicionamiento en la intersección entre educación, tecnología y transformación empresarial. El proyecto nace con vocación de generar conocimiento útil, conectar a los actores clave del ecosistema e impulsar una conversación con impacto real en la agenda pública, empresarial y académica.
El Observatorio articulará su actividad en torno a tres grandes líneas de trabajo. La primera es la serie de videopodcast con líderes empresariales Digital Talent Think Tank, coproducida por Iberian Media. A partir del 18 de mayo, se lanzará una serie de videopodcasts con entrevistas en profundidad con líderes de compañías de diferentes sectores. Estos contenidos actuarán como eje central del proyecto, generando insights sobre el impacto real de la IA en diferentes sectores y sirviendo como base para posteriores investigaciones. La segunda línea es el Estudio del Talento Digital en España: Barómetro Digital Talent. Entre mayo y julio se llevará a cabo el primer gran Barómetro del Talento Digital en España, un estudio cuantitativo con la participación de cientos de empresas, con el objetivo de medir anualmente el estado de la cuestión y la evolución del talento digital en el país. El informe resultante se publicará en julio y se convertirá en una referencia periódica para analizar tendencias en formación, empleabilidad y transformación empresarial. La tercera línea es el Evento de Presentación de Conclusiones: Digital Talent Summit. El 22 de septiembre se celebrará en Madrid el evento anual del Observatorio, donde se presentarán las principales conclusiones del informe y se reunirán líderes empresariales, académicos e institucionales para debatir sobre el futuro del talento digital y proponer hojas de ruta para las organizaciones.
Jose Barreiro, CEO de Iberian Media, afirma que «para Iberian Media, ser parte del Observatorio Digital Talent supone contribuir a dar forma y alcance a una conversación clave para el futuro de las empresas. Nuestro papel es ayudar a convertir el conocimiento generado por el proyecto en contenidos audiovisuales de calidad, capaces de conectar con audiencias profesionales y ampliar el impacto de la iniciativa». Susana Voces, Presidente de Adigital, señala que «la inteligencia artificial está acelerando una transformación profunda del talento, las organizaciones y la economía digital. Desde Adigital, creemos que no solo hay que entender y monitorizar el impacto en el modelo productivo sino también en la arquitectura del talento y el trabajo. Iniciativas como el Observatorio Digital Talent son necesarias para generar conocimiento, conectar al ecosistema y ayudar a empresas e instituciones a tomar mejores decisiones en esta nueva etapa».
