Con más de 10 años en el mercado, DCL Consultores ha realizado numerosos proyectos basados en SAP en clientes corporativos de Argentina, Estados Unidos y España.
El crecimiento experimentado por DCL ha motivado una redefinición de los roles y responsabilidades de los integrantes del staff, con el objetivo principal de acompañar el desarrollo de la empresa y asegurar la excelencia en el servicio a sus clientes.
Por ello se también se ha creado un área de Desarrollo de Personal, que llevará adelante un Plan de Capacitación integral que involucrará a las 120 personas que forman parte de DCL Consultores.
En la primera etapa del Plan se trabajará en la detección de fortalezas y debilidades de los mandos medios de la compañía, y se llevarán a cabo actividades de Coaching Profesional destinadas a mejorar y potenciar las capacidades personales del staff.
“Hemos crecido mucho en estos diez años, y cada vez son mayores las exigencias del mercado y las demandas de nuestros clientes Es por ello que entendemos como una responsabilidad crítica de nuestra empresa capacitar y formar a nuestros profesionales para afrontar con éxito estos desafíos” comentó Rubén Gargallone, Director General de DCL Consultores.
Estas acciones se suman a las que ya venía realizando la empresa en el primer semestre de 2007, entre las que se destacan participaciones en Academias Profesionales SAP (distintos frentes funcionales y técnicos), Solution Manager, Deltas entre versiones anteriores a SAP ECC 6.0, capacitación en Project Management (PMI), Coaching, y entrenamiento en idiomas para soporte.
