Dirigido a líderes de equipo con cargos de directores, gerentes, responsables de unidades de negocio o áreas staff de empresas y otras organizaciones.
Todas las empresas tienen la necesidad de innovar, de poner la creatividad en acción para crear valor. Pero ¿cómo identificar los procesos que permiten y fomentan la creatividad y la innovación? Sin este conocimiento, muchos ejecutivos se sienten trabados y no pueden desplegar su mayor potencial. No poder avanzar genera frustración en las personas, desmotivación y descreimiento, haciendo que se sientan impotentes y abandonen los esfuerzos por crear valor. Las dificultades para avanzar de forma individual pueden multiplicarse si el equipo de trabajo no cuenta con las metodologías y madurez apropiada.
El conocer las bases que sustentan la creatividad les permitirá a los participantes de este programa liberar todo su potencial y el de su equipo, y comenzar un movimiento expansivo dentro de su organización. Reconocerse como líder creativo y diseñar su propio plan le permitirá inspirar, re-energizar a su equipo y ponerlo en acción.
Durante el programa se trabajará en:
Liderazgo creativo: ¿por qué quiero ser un mejor líder? ¿Qué tipo de información nos permite crear?. Tipologías creativas. Responsabilidad sobre la innovación.
Entorno Creativo: evaluación de mi entorno. El desafío creativo.
Equipos creativos: el proceso. Pilares. Inspirando al equipo a la acción.
Planes de acción para innovar: construcción del mapa y del plan de continuidad.
Informes e inscripción
Yésica Urso, (011) 4725-7011, cursos-cee@udesa.edu.ar
