Adecco Argentina, especialista mundial en consultoría integral de recursos humanos, acompañará a Stellantis, uno de los principales fabricantes mundiales de automóviles y proveedores de movilidad, durante las búsquedas de su Programa de Pasantías con el objetivo de cubrir 100 vacantes para estudiantes.
Las búsquedas son para la oficina ubicada en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y en las plantas de El Palomar (Provincia de Buenos Aires) y Córdoba. Uno de los requisitos para aplicar a los puestos es que los estudiantes se reciban entre diciembre de 2024 y julio de 2025.
Al mismo tiempo, como Stellantis es una empresa con presencia global, algunas de las vacantes requieren interacciones con equipos de otros países. Por lo tanto, el idioma inglés será valorado.
Por otro lado, la compañía también cuenta con convenios con las siguientes universidades: Universidad Nacional de Córdoba (UNC), UTN Córdoba, UTN, UTN Haedo, Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES), Universidad General Sarmiento, Universidad Siglo XXI, ITBA, UADE y UNSAM.
El Programa de Pasantías tiene una duración aproximada de un año, a un año y medio. Su objetivo es que las personas puedan iniciar sus carreras profesionales y desarrollarse en un entorno de aprendizaje. Algunas de las vacantes a las que se puede aplicar son orientadas a las siguientes carreras:
Entre los beneficios que ofrece la compañía, se encuentran: Comedor 100% bonificado, herramientas de trabajo, Prepaga, Programa “Contá Conmigo”, Gympass, Programa de Idiomas y Club Mas Stellantis (Asociaciones).
Quienes quieran postularse o conocer más acerca del Programa de Pasantías, pueden acceder a: STELLANTIS – Trabaje con nosotros | Job Convo
Desde Stellantis, se evalúan a los/as candidatos/as según sus méritos, calificación y las necesidades del negocio. Se reciben solicitudes de personas de todas las identidades de género, edad, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual y personas con discapacidad.
“Como consultora de Recursos Humanos, muchas veces somos los primeros en observar las tendencias en el mercado y en los candidatos», comenta Constanza Babino, Directora de Permanent Placement de Adecco Argentina & Uruguay. “Es nuestro rol detectar, indagar e informar sobre ellas a nuestros clientes, para que puedan adaptarse al contexto y poder tomar mejores decisiones para sus negocios. Además, tenemos el compromiso de abogar por el cuidado, desarrollo y fidelización del talento, con el objetivo de que nadie se quede afuera del futuro del trabajo.”
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