Su rector y fundador Juan Carlos Rabbat, tras haber realizado esta capacitación en Chile, decidió invertir 100 mil dólares para que directivos y mandos medios de la universidad puedan vivir esta experiencia, y comenzar así un cambio en toda la cultura organizacional de la universidad. La diferencia con los métodos tradicionales es que quienes están la posición de jefes, puedan internalizar estos conocimientos y transmitirlos a su grupo de réplica (grupo de trabajo), logrando así un cambio real en el manejo de las relaciones y vínculos laborales.
Una transformación profesional
Este nuevo modelo de capacitación interna, conocido como coaching ontológico, es un proceso orientado a lograr en las personas una transformación personal y profesional que lleve a un total cambio en la cultura organizacional. El mismo apunta a desarrollar habilidades para relacionarse, concibiendo a la organización como una red de conversaciones y tomando a éstas como factor determinante de los resultados que se obtienen en las tareas y en los vínculos humanos.
“Apuntamos a esto porque queremos una organización en la que la gente trabaje motivada, la productividad sea consecuencia de la motivación y los jefes sean líderes de equipo” comentó Juan Carlos Rabbat, Rector de la UES21. “Buscamos ser una organización moderna, en la que el trabajo intelectual se conduzca de una forma distinta a los viejos modelos” agregó.
El coaching ontológico y las competencias directivas genéricas capacitan a las personas para que puedan comunicarse mejor y a los jefes para que no sean jefes sino líderes de equipo. Silvana Heriquez, responsable de Newfield Consulting Argentina dice que “a nivel mundial hay una acentuada tendencia de las grandes compañías hacia la formación en el coaching ontológico”.
Promoviendo el cambio
La Universidad Empresarial Siglo 21, tras los resultados obtenidos en su grupo de trabajo, realizó un acuerdo con la consultora de Rubén Echeverría para dictar este programa a través de su Escuela de Negocios José Gial. El mismo será desarrollado por profesionales altamente capacitados de Newfield Consulting, con años de experiencia en el terreno del coach ontológico.
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