Bajo el lema “Be Extraordinary”, en diversos países de América Latina se organizó una agenda local conectada a un programaregional que permitió establecer contactos con colegas de Cisco de todo el continente, además de participar del evento principal en San José, California.
Los principales beneficiarios de esta jornada fueron los asistentes, quienes lograron ampliar su red de aliados profesionales, potenciar los conocimientos prácticos para su desarrollo laboral y crecimiento personal e interactuar con otros líderes de Cisco, así como también referentes de otras empresas y ONGs.
En América Latina, el evento contó con la participación de clientes y partners. Todos los asistentes disfrutaron de sesiones de networking, charlas informativas y debates acerca de la diversidad e inclusión en el mercado de tecnología y las interesantes ponencias de ejecutivos líderes de Cisco.
Las actividades también contaron con la presencia de Jordi Botifoll, Presidente de Cisco América Latina, quien destacó el rol de la mujer en la tecnología y en los liderazgos: “Cada idea es bienvenida. Pero para ello, cada mujer debe levantar su mano y que su voz sea escuchada. Las mujeres tienen fortalezas que los hombres no tienen. Cuando hay un balance entre hombres y mujeres el liderazgo grupal es diferente”. Patrice D’eramo Marketing Senior VP, brindó una charla, en la que señaló que “todo el tiempo uno aprende. Y no hablo específicamente de tener un título universitario, sino de estar informado. Para eso, hay que ubicarse en un lugar de aprendizaje constante”. Además, agregó que “he visto las mujeres más asombrosas en esta industria: las mujeres podemos hacer lo que nos propongamos”.
Para cerrar el evento, los participantes de Cisco América Latina pudieron interactuar a través de telepresencia con María Gabriela Hoch, CEO International Doorway Women´s Empowerment & Global Leadership Network de Vital Voices, quien remarcó que “todas las mujeres tenemos un denominador común: todas queremos que nuestros trabajos sean valorados, nuestras voces escuchadas y nuestros derechos protegidos. Y también en otros ámbitos. Debería haber más mujeres en donde se toman las decisiones políticas y económicas. Sin ambos géneros, la mirada no es completa”.
Para Juan Pablo Estévez, Director General de Cisco MCO (Argentina, Chile, Colombia, Paraguay y Uruguay), “este evento es una oportunidad para demostrar la importancia que Cisco le brinda al talento femenino en el mundo de la tecnología. Hoy las IT ofrecen iguales oportunidades tanto para el hombre como para la mujer, con el consiguiente desarrollo profesional y humano. Las compañías con mejor desempeño serán aquellas que realmente abracen la diversidad, reclutando, desarrollando y promoviendo mujeres en roles de liderazgo, como lo hacemos actualmente en Cisco”.
Para Gabriel Sakata, Gerente General de Cisco Argentina, Paraguay y Uruguay, “las compañías de tecnología de mayor productividad y éxito son las que se percataron de este cambio de paradigma: desarrollar la vida profesional de las mujeres para convertirlas en líderes de diferentes áreas es un rasgo de distinción en nuestro rubro”.
El evento fue organizado por Connected Women (CW), un grupo conformado por mujeres que trabajan en Cisco y que tiene como objetivo conectar (ampliar la red de contactos profesionales), potenciar (proporcionar conocimientos para el desarrollo profesional y crecimiento personal) e inspirar (interactuar con líderes masculinos y femeninos que son mentores y auspiciantes de nuevos líderes). El grupo se formó en 2000 en San José, California, por la iniciativa de un grupo de ejecutivas que vieron la necesidad de estar conectadas, apoyarse mutuamente en un entorno tradicionalmente masculino y discutir temas de interés común. En América Latina, CW es co-liderado por Maria Tereza M. Machado, Brand Protection Manager LATAM, y Priscila Souza, Legal Corporate Counsel, ambas abogadas basadas en Cisco Argentina y Cisco do Brasil, respectivamente.
