La tendencia global en Responsabilidad Social Empresarial (RSE) está evolucionado hacia un modelo integrador de acciones que involucran a distintas áreas de trabajo dentro de las empresas. Cada vez son más las organizaciones, grandes compañías y PyMes, que buscan generar estrategias globales y alianzas con el objetivo de contribuir en la comunidad más allá de acciones filantrópicas aisladas y esporádicas. “Las empresas poseen las herramientas y los recursos necesarios para participar de manera activa en la sociedad, a través del diseño y de la implementación de proyectos; pero, para que estos programas sobrevivan y puedan prosperar, son necesarios la convicción y el compromiso de sus líderes, de manera que sean viables en el largo plazo y que realmente contribuyan al desarrollo sustentable” dice Julio Sotelo, Socio de la consultora AG, Acción y Gestión Sustentable.
Estas tendencias en RSE conllevan un cambio de paradigma en la planificación estratégica de los proyectos: pensar en resultados a largo plazo en consonancia con un modelo de negocios sustentable, a través de acciones que estén enmarcadas en la filosofía interna de la empresa y generen múltiples beneficios a las partes involucradas. Es cada vez es más común la participación activa de empleados y directivos como voluntarios, dedicando su tiempo, capacidades y talento a actividades promovidas por su empresa relacionadas con causas sociales. “La participación de los líderes de empresas pone en evidencia que se trata de un programa que está en línea con los objetivos y los compromisos de la organización”, explica Julio Sotelo.
Para la concreción de los programas de responsabilidad social, las prácticas de voluntariado corporativo son, en muchos casos, canalizadas a través de organizaciones sin fines de lucro. Adriana Cortes, Directora Ejecutiva de la Fundación Caminando Juntos, cuenta su experiencia sobre “Jornada de Voluntariado Gerencial”, una acción que la Fundación lleva adelante hace ya seis años, “es extraordinario visualizar en nuestros proyectos y actividades, cómo la suma de todas las partes logra un mayor impacto, y cómo cada parte va comprendiendo, en el proceso de desarrollo conjunto, que los grandes desafíos de la actualidad sólo pueden resolverse si somos capaces de trabajar unidos”. Bajo el lema “Viví Unido” la Fundación une a 25 empresas y a sus CEOs, socios y gerentes, con los sectores más vulnerables de la sociedad. “Somos una serie de compañías que competimos muy fuertemente en el mercado, pero a la hora de hacer un trabajo solidario estamos juntos, de la mano” planteó Juan Vaquer, CEO de DuPont en Argentina, tras haber participado de la Jornada, mientras que Arnoud Van Wingerde, CEO de Makro hasta julio de 2016, destacó el impacto que genera en la sociedad una acción de voluntariado de estas características: “Fue un día en el cual con el equipo directivo pudimos participar y ayudar un poco a mejorar la inequidad que hay en el mundo, tratamos de aportar nuestro granito de arena”.
Este tipo de acciones de RSE acarrean un gran valor para las compañías a nivel interno, no solo al favorecer el desarrollo profesional sino también como herramienta para mejorar el clima entre empleados. Explica Julio Sotelo que “cada vez son más las empresas que llevan adelante programas de voluntariado corporativo como una herramienta de formación, que permite desarrollar diferentes capacidades entre los participantes, generando no solo un alto impacto en la comunidad, sino también en el clima organizacional”. Luciano Margionte, CEO de Brother Argentina, comentó que, a través de su participación como voluntario en la Jornada organizada por la Fundación Caminando Juntos, buscaba además “contagiar a los empleados, que tengan esta actitud de participación activa en la comunidad”. Por su parte, el actual CEO de Makro, Pablo Tomé, hizo hincapié en la importancia de “transmitir y bajar dentro de la organización” el valor de contribuir como voluntarios para mejorar la situación de sectores vulnerables de la sociedad. En esta línea, Marcela Moreira, Licenciada en Administración de empresas y creadora del portal Comunicación Interna Estratégica, reconoce que la participación de directivos en programas de voluntariado tiene múltiples beneficios en la gestión empresarial, ya que genera un aumento en la red de relaciones laborales, desarrolla la creatividad y el liderazgo, permite descubrir nuevos potenciales, mientras que aumenta la responsabilidad y el compromiso al proporcionar una experiencia de otras realidades.
Fundación Caminando Juntos es una Organización de la Sociedad Civil Argentina creada en el 2008 para mejorar la vida de niños y jóvenes de Argentina, mediante la movilización del poder de solidaridad y compromiso de las empresas, sus colaboradores y las comunidades, buscando hacer crecer el bien común. Somos parte de la red internacional de United Way Worldwide, una organización que tiene presencia en más de 42 países del mundo.
