La iniciativa se lanzó hace tres meses durante el “Mes de la Inclusión Social” junto con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
El programa comenzó el 1º de agosto e implicó más de 33.000 horas de formación que incluyeron desde prácticas calificantes en puesto, cursos teóricos en aula y distintos talleres de especialización como orientación vocacional, mercado laboral e introducción a Internet. Los participantes mostraron muy buena predisposición durante el desarrollo del programa, lo que dio como resultado más de un 90% de asistencia promedio. También recibieron una asignación estimulo mensual, uniformes, refrigerios, protección médica y cobertura de riesgo laboral.
“Sumando Voluntades por los jóvenes con futuro” tiene como objetivos lograr la igualdad de oportunidades y el trato digno en el mundo laboral, fomentar la integración al empleo de los grupos más vulnerables, inculcar la continuación de los estudios, y garantizar el respeto a los derechos de trabajadores y las condiciones dignas de trabajo.
La propuesta forma parte del programa nacional de responsabilidad social empresaria “Sumando Voluntades”, a través del cual la compañía busca colaborar con la nutrición, de quienes más lo necesitan, promover la inclusión social, a través de la formación de oficios y concientizar sobre el cuidado del medio ambiente. A través de este emprendimiento, Carrefour hace foco en otorgarles a los jóvenes una posibilidad para aprender un oficio y desarrollar experiencias que les permitan insertarse en el mercado y sobre este punto la empresa expresa su voluntad de incorporar a algunos de los jóvenes a su plantel en cuanto surjan futuras vacantes como también ofrecer sus Curriculum Vitae a su cadena de proveedores.
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