Banco Galicia va a desarrollar un tour por el interior del país para sumar jóvenes con iniciativa y proactividad. El nuevo programa de selección llamado Roadtrip sale a la ruta a buscar los mejores talentos comerciales. A través de entrevistas ágiles e innovadoras, se seleccionarán candidatos para cubrir vacantes en las sucursales que se encuentren cercanas al lugar donde se realiza Roadtrip.
Durante el año se llevarán acabo 6 encuentros en distintas zonas del país. Cada punto será el epicentro para encontrarse con todos los candidatos de localidades cercanas que encuentren como desafío formar parte del equipo Galicia. Rosario 28/04; Resistencia 16/05; La Plata 02/06; Neuquén 30/06; Tandil 25/08; Junín 15/09
Pueden participar todos los estudiantes o graduados universitarios de carreras afines al negocio bancario (Administración de Empresas, Contador Público, Economía, Comercialización, Comercio Exterior, etc.), mayores de 19 años, con o sin experiencia laboral y que se caractericen por tener un espíritu comercial, pasión por el cliente, perfil emprendedor y proactivo y que tenga ganas de crecer, aprender y trabajar en una empresa que esté comprometida con su desarrollo.
Rafael Bergés, Gte. de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos comentó: “Banco Galicia es pionero en lanzar al mercado un Programa de Reclutamiento de estas características. Roadtrip es una propuesta que se centra en buscar talento de manera disruptiva atendiendo, sobre todo, a parámetros motivacionales del candidato y a resultados de las pruebas tomadas en el proceso. Aquí presentamos nuestra propuesta de valor que ofrece un excelente lugar para trabajar, con innovadoras, simulador de negocios y charlas de expertos. amplias posibilidades de desarrollo, y donde se promueve la innovación y sustentabilidad en los procesos”.
Los interesados deben inscribirse en la web, y aquellos que cumplan con los requisitos recibirán una confirmación de horario y lugar asignado para asistir a una entrevista. En la misma, contarán con la oportunidad de demostrar habilidades en un simulador de negocios, y luego participarán de una entrevista rápida sobre decisiones con referentes del Banco.
Las posiciones que se están buscando son cajeros comerciales, oficiales de atención para la recepción, oficiales comerciales para todos los segmentos de clientes y asesor de venta minorista.
En el evento, los candidatos, además de conocer la empresa y la empresa los conozca a ellos, podrán participar de charlas y conferencias de interés, tanto de negocios como de trabajo. Así, los asistentes se llevarán herramientas para su desarrollo. También, los interesados serán informados acerca de la estrategia de sustentabilidad del Banco.
