ADRHA inauguró su Arena Social

Durante el lanzamiento de la Arena Social, se presentaron diferentes casos y programas que confirmaron que la Responsabilidad Social Empresaria es una realidad en la Argentina y que cumple un rol esencial en el vínculo de la organización con la sociedad y la comunidad.

En primer lugar se presentó el Programa Incluir – Integrar de Manpower el cual tiene por objetivo fortalecer la diversidad de nuestras comunidades y generar oportunidades para que todos puedan ser parte de la fuerza laboral. Durante su disertación, María Amelia Videla, Gerente de Responsabilidad Corporativa de la firma destacó “La misión de Manpower radica en desempeñar un papel de liderazgo con respecto a las cuestiones de Responsabilidad Social Corporativa, en el área del trabajo y de la empleabilidad, tanto en su sector de la industria como en el espectro más amplio del mercado; trabajando con clientes, postulantes, entidades del gobierno, sindicatos y organizaciones no gubernamentales”.

Luego, se hizo presente el deporte de la mano de Virreyes Rugby Club, un emprendimiento de un grupo de deportistas y entrenadores que decidieron que la mejor forma de comprometerse con la realidad argentina era enseñar lo que amaban y bien sabían hacer: practicar rugby. Hoy el proyecto alberga a 400 chicos de entre 7 y 17 años en situación de vulnerabilidad social y alcanzó la personería jurídica como entidad de bien público sin fines de lucro bajo el nombre de Virreyes Rugby Club, y como tal ha sido inscripto en la Unión de Rugby de Buenos Aires.

En tercer lugar, compartió escenario La USINA, una asociación civil sin fines de lucro que nació en el año 2002 gracias a un grupo de ciudadanos -con y sin discapacidades- comprometidos en concienciar a la comunidad sobre la visibilidad de las personas con discapacidad, intentando modificar la mirada que devalúa la diferencia, Durante su presentación, Beatriz Pellizzari, Directora de La Usina comentó “La Usina nos compromete a construir un cambio real y sustentable que modifique la realidad de las personas con discapacidad para que accedan al ejercicio pleno de su condición de ciudadanos” y agregó “Nos estimula promover oportunidades para que decidan dónde quieren estar en la comunidad, habiendo desarrollado al máximo posible sus capacidades”.

Por último y como cierre del evento, se presentó por primera vez en la Argentina el Proyecto Alcatraz, un programa de inserción para jóvenes, que tiene como objetivo promover un proceso de transformación que produzca cambios actitudinales en los participantes mediante la práctica de un deporte que destaque los valores del trabajo en equipo, la disciplina, la humildad, el sacrificio, y el sentido de pertenencia; y así de esta manera canalizar la energía y el liderazgo de los miembros del proyecto hacia actividades constructivas para su beneficio y el de la comunidad del Municipio Revenga del país de Venezuela.

El programa nació en el año 2003, como respuesta a un robo a mano armada que sufrió una persona de seguridad de la compañía. Así, luego de capturar a las personas que había provocado el acto delictivo, se les dio la alternativa de elegir entre ir a la cárcel o pagar su falta con trabajo no remunerado durante tres meses. Aceptaron esta última opción y pidieron que se incorporara al resto de los integrantes de la banda.

Durante la exposición del proyecto, estuvieron presentes varios integrantes del mismo quienes coincidieron que Alcatraz los orientó y les dio otra oportunidad tanto a ellos como a su familia para que sigan adelante y puedan disfrutar cada momento de la vida.

El impulsor del proyecto es la empresa Ron Santa Teresa, y el mismo fue premiado por la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) a la Excelencia Empresarial y a su vez seleccionado por el Banco Mundial como modelo a replicar en la lucha contra la pobreza, y por la Social Entrepeneurship Knowledge de Network de la Universidad de Harvard como práctica destacada de RSE.¨