Academia digitalers, la plataforma gratuita de formación online impulsada por la compañía de telecomunicaciones Personal, cumplió su primer aniversario consolidándose como un espacio clave para el acceso a herramientas de capacitación digital en Argentina. Desde su lanzamiento en 2025, la iniciativa registró a más de 12.700 personas que buscan desarrollar nuevas habilidades vinculadas al futuro del trabajo y la economía digital, mediante contenidos orientados a las demandas actuales del mercado laboral internacional.
La propuesta de la plataforma se basa en contenidos online, asincrónicos y autogestionados, diseñados en alianza con corporaciones tecnológicas globales líderes de la industria como AWS, Google Cloud, Huawei, Microsoft y Salesforce. Este formato flexible permite el acceso federal desde cualquier punto del país, facilitando que profesionales, estudiantes y trabajadores incorporen conocimientos técnicos de alta calidad en las disciplinas que están transformando la productividad y la gestión de las organizaciones.
Entre las temáticas de mayor interés por parte de los usuarios durante este ciclo se destacaron los cursos de Desarrollo Web, Introducción a la Inteligencia Artificial, Introducción a Bases de Datos, Análisis de Datos y Administración de Sistemas, además de trayectos dedicados a la empleabilidad. El director de Comunicaciones Externas, Sustentabilidad y Medios de Personal, Pedro López Matheu, señaló que con esta academia buscan acercar oportunidades inclusivas y de calidad que se sumen a otros programas históricos de la firma como digitalers, Chicas digitalers y Nuestro Lugar.
La comunidad de usuarios de la plataforma refleja un perfil intergeneracional con un fuerte liderazgo de las generaciones millennial y Z, seguidas por la generación X, e incluso con participación de sectores correspondientes a los baby boomers y la generación Alpha. Geográficamente, la convocatoria tuvo un marcado alcance federal en el territorio argentino, registrando un volumen principal de alumnos en las provincias de Córdoba, Buenos Aires, Santa Fe, Tucumán y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Este proyecto representa la evolución de más de una década de estrategias de inversión social e inclusión digital por parte de Personal en el país. En un contexto global donde los analistas internacionales proyectan que la alfabetización tecnológica, la inteligencia artificial y el aprendizaje continuo serán las capacidades con mayor crecimiento hacia los próximos años, las herramientas formativas democratizadas se posicionan como un motor fundamental para acompañar la reconversión laboral.
