Banco Galicia concluyó su tour por el país para reclutar jóvenes talentos con una última jornada en Capital Federal. A través de un evento con invitados especiales y universitarios deseosos de oportunidades, Roadtrip Galicia alcanzó los logros que se había propuesto y más.
El programa de selección salió a la ruta a buscar los mejores talentos comerciales que tengan un perfil apasionado por brindar una excelente experiencia a los clientes, espíritu comercial, emprendedor, proactivo, ganas de crecer, aprender y trabajar en una empresa que está comprometida con su desarrollo.
Roadtrip Galicia en 2016 recorrió 6.000 kilómetros a lo largo y a lo ancho del país pasando por Rosario, Resistencia, La Plata, Neuquén, zona norte de Gran Buenos Aires, Tandil, Junín y Capital Federal. Cada punto ha sido el epicentro para encontrarse con todos los candidatos de localidades cercanas que se sumaron al desafío de formar parte del equipo Galicia. Esta modalidad innovadora que se relaciona más con seleccionar por competencias y no tanto con la experiencia laboral, permite a los reclutadores acercarse desde otro lado y de una manera más ágil con los candidatos.
«A diferencia de las entrevistas clásicas, donde se perdía mucho tiempo para el contacto con cada candidato y la oportunidad de contar cómo trabajamos, nuestra cultura, con Roadtrip hacemos la diferencia. Tenemos entrevistas individuales y ágiles que incluyen un simulador de negocios y nos acercamos a los jóvenes brindándoles herramientas útiles para su crecimiento profesional, contándoles incluso la propuesta de valor del Banco», comentó Guadalupe Gonzalez Menichelli, del equipo de Empleos de Banco Galicia.
En las 8 plazas visitadas durante este año se recibieron más de 5.000 postulaciones, se entrevistaron a más de 1.000 candidatos y ya han ingresado 45 personas a los puestos requeridos en las plazas visitadas.
«Con Roadtrip logramos trabajar impulsando el empleo joven en cada comunidad a la que visitamos y en la que también estamos impactando económicamente a través de la apertura de sucursales que movilizan la zona», reflexionó Erica Reynoso, Gerente de Talento de Banco Galicia.
En cada ciudad, los candidatos, además de conocer la empresa y que la empresa los conozca a ellos, pudieron participar de charlas y conferencias, tanto de negocios como de trabajo, con el fin de que los asistentes se llevaran herramientas para su desarrollo. También, los interesados fueron informados acerca de la estrategia de sustentabilidad del Banco que cuenta con programas en diferentes comunidades y de voluntariado.
Este año fue distinto para Banco Galicia, que sumó nuevas iniciativas a su estrategia de reclutamiento para acercarse al segmento joven, Roadtrip es un gran ejemplo de esto. «El feedback inmediato que tuvimos fue estar entre las tres empresas elegidas por los jóvenes que quieren desarrollarse profesionalmente según el Ranking de Empresa de los Sueños de la Compañía de Talentos», comentó Antonella Scola, Coordinadora de Innovación de Banco Galicia.
Además, como la entidad presenta una propuesta de valor para los jóvenes basada en una cultura que promueve el desarrollo, la sustentabilidad y la innovación, hoy es reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar según Great Place to Work y el Ranking de Mejores Empleadores.
