Visión 101, la empresa argentina que desarrolla las marcas Todomoda e Isadora, entrenará a 50 jóvenes para fortalecer sus conocimientos, habilidades y actitudes con el fin de mejorar su empleabilidad.
Este programa –desarrollado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social– busca recuperar la figura del aprendiz con el objeto de favorecer su adquisición de competencias, ampliar su perfil laboral y facilitar una futura inserción.
«Estamos muy contentos de capacitar a jóvenes para que el día de mañana se sumen al mundo laboral y puedan insertarse a un mercado cada vez más exigente y competitivo. Esta iniciativa corrobora nuestro compromiso con el país y sus jóvenes”, señaló Carlos Castelli, Presidente y Fundador de Visión 101.
El entrenamiento de Visión 101 se realizará en las tiendas de la marca Todomoda en dos etapas, comenzará con el conocimiento institucional de la empresa y continuará con el abordaje a los procedimientos operativos en la gestión de la tienda. Tendrá una duración de 6 meses y se realizará un seguimiento del desempeño del aprendiz a través de los tutores asignados – encargada y entrenadora- y evaluaciones sobre los contenidos brindados.
Estas 50 jóvenes se suman a los más de 80 que ingresaron a la compañía a través del Programa de Inserción Laboral (PIL) también impulsado del Ministerio de Trabajo y que ya se encuentran en proceso de inducción y capacitación en la provincia de Chaco, donde la compañía radicará este año una planta de producción.
