El éxito de todo programa, proyecto, iniciativa que se deba implementar tiene como componente principal a las personas. El comportamiento, actitud y conducta de las mismas condiciona el resultado del objetivo.
La gestión del cambio organizacional incluye todas las actividades que se deben abordar para mover o llevar una empresa de un estado actual a otro deseado. En un contexto de negocios, la gestión efectiva del cambio es una habilidad crítica porque a través de la misma es posible la innovación, el incremento de eficiencia, productividad y mejora de los niveles del servicio a los clientes. Es una combinación de habilidades analíticas, manejo interpersonal y conocimiento. La gestión exitosa del cambio involucra la persuasión, influencia y motivación hacia otros para que se hagan las cosas de manera diferente.
Ricardo Adrian Federico, Instructor internacional especializado en las Buenas Prácticas y Normas, oficiará de orador en este seminario que tiene por objetivo definir y describir lo que significa el cambio en un entorno de trabajo y el impacto que esto tiene en las personas, equipos, productividad y la organización en su conjunto, a fin de tener en cuenta los distintos modelos de cambio organizativo y seleccionar la mejor manera de aplicarlos a un escenario del proyecto.
El seminario es gratuito y tendrá lugar en el EXO Training Center ubicado en San Martín 510, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, el día 15 de Agosto de 18:30 a 20:30hs.
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