PageGroup ha puesto en marcha la nueva estructura de marca para reunir lo mejor del Grupo y sacar provecho de la diversidad de oportunidades dentro del mundo del reclutamiento profesional que se encuentra fuera del ámbito de su marca original.
Steve Ingham, CEO de PageGroup, cree que la identidad corporativa “PageGroup” otorga a la compañía una estructura que refleja el fuerte crecimiento actual y el potencial de sus marcas.
“Nuestra marca Page Personnel y también las de reclutamiento ejecutivo han alcanzado un tamaño y reputación significativos en el mercado, por lo que sentimos que ha llegado el momento de crear una nueva estructura de marca que consolide nuestras operaciones y maximice las oportunidades que existen en el mercado global de reclutamiento.” Comentó Steve Ingham.
“En algunos países Page Personnel tiene más empleados que Michael Page y queremos reflejar su crecimiento y diversificación, y por ello significar un nuevo nombre del grupo corporativo que represente nuestras marcas por igual.” Dijo el CEO de PageGroup.
Además del rebranding, la estrategia de PageGroup permanece intacta:
“Nuestra estrategia en PageGroup no ha cambiado y está enfocada en el largo plazo. Continuaremos con nuestro crecimiento orgánico en la región y con fuerza en nuestro continuo foco en los mercados en crecimiento. Además seguiremos beneficiándonos del uso de nuestra experiencia en managment desarrollada dentro de la compañía y de una estructura que fomenta la promoción interna y el compartir los beneficios,” comentó.
Desde el punto de vista del cliente y del candidato, PageGroup conserva sus marcas centrales Michael Page y Page Personnel sin ningún cambio en las operaciones. Las marcas operan dentro del marco que otorga PageGroup y han sido modernizadas con un estilo que las alinea con el nuevo branding del grupo.
PageGroup actualmente maneja diferentes marcas de reclutamiento de ejecutivos en 35 países. Por ello, ha racionalizado su modo de actuar en el mundo del reclutamiento de ejecutivos introduciendo Page Executive. Esta marca confiere un rango de búsqueda, selección y soluciones de gerencia del talento, para organizaciones que buscan talento senior tanto en posiciones permanentes como temporales.
