La búsqueda de HOYTS está orientada a mujeres sin conocimientos ni experiencia previa. Sólo tienen que animarse a usar un mouse para vender entradas de cine y tener muchas ganas de divertirse, en una empresa dedicada por completo al entretenimiento de sus clientes.
Hoyts afirma que esta acción posee dos objetivos centrales. En principio, Hoyts intenta ampliar las posibilidades laborales mediante una acción inclusiva y orientada a un sector de la sociedad a donde no llegan generalmente ofertas laborales. En segundo lugar, a través de la incorporación de mujeres adultas a sus cines, Hoyts planea integrar generaciones distintas en un mismo ambiente de trabajo, ya que los empleados de la compañía en sus cines, generalmente son jóvenes de entre 18 y 24 años aproximadamente. Hoyts espera que ambos perfiles se nutran de los aspectos positivos de cada uno, para dar una respuesta amable y satisfactoria a sus clientes.
Aquellas Madres, Tías y Abuelas que estén interesadas en tener su primer trabajo, pueden postularse ingresando a www.hoyts.com.ar
o solicitando un formulario en cualquiera de los 10 cines que posee la compañía en la Argentina.
Desde el domingo 22, día en que se publicó el aviso de esta búsqueda laboral, HOYTS ha recibido más de 5.000 curriculums aplicando a estas nuevas posiciones.
“Estamos muy entusiasmados por incluir nuevos perfiles al staff de nuestra compañía, y confiamos en que la calidad de atención al cliente que brindarán las madres, tías y abuelas de HOYTS será altamente satisfactoria. Hemos superado las expectativas de interesadas hasta el momento, por lo cual sabemos que esta es una excelente oportunidad para un sector no posee demasiada demanda en nuestro país” comentó Pablo Lundahl, CEO de Cine Hoyts Argentina.
