En una fiesta de gala que contó con la presencia de más de 200 personas entre los que se encontraban directivos, especialistas en RR.HH., invitados especiales y periodistas, se realizó la 5º Edición de los “Premios a la Innovación en RR.HH”.
En esta ocasión, más de 90 trabajos fueron evaluados por un jurado compuesto por reconocidos especialistas del sector. La quinta edición del premio se organizó en tres categorías diferentes: Prácticas de captación, Retención y Desarrollo de talentos; Gestión de la formación y del conocimiento; y Tecnología aplicada a la gestión de RRHH.
Álvaro Capobianco, Director general de Meta4 Cono Sur, destacó el hecho de que las empresas puedan compartir experiencias y agregó: “Estamos ante una generación de nuevos profesionales comprometidos con los Recursos Humanos. Por eso desde nuestra empresa queremos seguir apostando a las practicas innovadoras”. Para finalizar, Capobianco invitó a las compañías a seguir innovando año tras año con los trabajos.
En la categoría Tecnología Aplicada a la gestión de los RRHH la empresa Globant obtuvo el primer premio por su trabajo “Glow”. Al recibir este reconocimiento, Néstor Nocetti, Co Fundador de la empresa remarcó: “Desde muy temprano entendimos que lo más importante es nuestra gente. Por eso empezamos a pensar cómo hacer para que no solo quieran venir a trabajar con nosotros, sino que también quieran seguir trabajando. Glow fue producto de ese pensamiento”.
La segunda categoría de la noche fue Prácticas de captación, Retención y Desarrollo de Talentos. En este casoArcos Dorados, fue reconocida con el primer premio a partir de su trabajo “Becamos tu pasión” que consiste en el financiamiento de talleres y cursos de actividades recreativas que sean del interés de los empleados. En este mismo rubro Coca Cola obtuvo el segundo puesto con su “Plan Bienestar 2010” y la empresa MicroStrategy recibió una mención especial por el programa “Experiencia BI”.
La empresa Unilever con su programa titulado “Unilever en tu clase” recibió el primer premio en la categoría Gestión de la formación y del conocimiento. La Gerente de Recursos Humanos de Unilever, Verónica Carabajal, destacó que este proyecto fue un punto de llegada y permitió volcar los conocimientos sobre la generación Y, además de concretar objetivos corporativos y de Responsabilidad Social”. Por su parte, Banco Galicia obtuvo el segundo lugar por “Generación Galicia” y la aseguradora Liberty recibió una Mención Especial gracias a su programa “Liberty College”.
El reconocimiento que se entrega anualmente, tiene como propósito estimular el desarrollo de las mejores prácticas, abrir una oportunidad para compartir experiencias exitosas en el área y estimular el crecimiento del país a través de las personas de cada compañía.
El evento contó con el apoyo de Nevum, Sponsors Platino; Toch y Grupo Hidalgo, sponsors Gold; Manpower, ADCA, IAE, ADRHA, Axya Argentina, Empleos Clarín, Ghidini Rodil, Summant, Stanton Chase, Vantaz Group, HDA Soft S.R.L, Digicard, Foco Consultores, Centro Guía Laboral, Universo Bit y Guía de Recursos Humanos, Sponsors Silver.
Listado de nominados y ganadores:
Tecnología aplicada a la gestión de los Recursos Humanos:
Nominados: Globant, Santander Río, Don Horacio.
Ganador: Globant por su trabajo “Glow”.
Prácticas de captación, retención y desarrollo de talentos:
Nominados: MicroStrategy, Los Grobo, Arcos Dorados (Mc Donalds), Chevron, Coca Cola, entre otros.
Mención Especial: MicroStrategy por su programa “Experiencia BI”
2° Premio: Coca Cola por su “Plan Bienestar 2010”
1° Premio: Arcos Dorados (Mc Donalds) por el programa “Becamos tu pasión”
Gestión de la formación y el conocimiento:
Nominados: Banco Galicia, Liberty Seguros, Arcos Dorados (Mc Donalds), Unilever, Universidad San Andrés junto a Santander Río, Swiss Medical y Agco.
Mención Especial: Liberty Seguros por su programa “Liberty College”
2° Premio: Banco Galicia por su programa “Generación Galicia”
1° Premio: Unilever por “Unilever en tu clase”
