Con más de 180 empleados, en Baufest se destacan los programas 100% certificados y ProProfes destinados a mejorar su desempeño. El primero, tiene como objetivo lograr que el 100% de profesionales se certifique en variadas tecnologías. Actualmente, el 82% de profesionales lo ha conseguido. El segundo se trata de una iniciativa que busca que los estudiantes universitarios que trabajan en Baufest logren recibirse en un plazo razonable y puedan crecer profesionalmente. Más del 70% de los estudiantes se ha sumado a este proyecto.
“Quienes formamos parte de Baufest, trabajamos en la permanente búsqueda de nuevos horizontes y metas que alcanzar. Ésta es una de las promesas que brindamos a nuestros profesionales y nuevos aspirantes: proyectos desafiantes, crecimiento y sólida preparación para enfrentar un mercado cada vez más competitivo”, afirmó Pablo Sametband, Director de Recursos Humanos de Baufest. “Entendemos que el apoyo que podamos ofrecer a nuestros empleados, se traduce en el constante incremento de calidad de los productos y servicios que brindamos a nuestros clientes”, agregó el ejecutivo.
Con más de dos años en marcha y constante evolución, estos proyectos han alcanzado excelentes resultados, potenciando la calidad y productividad de la empresa; y generando valor en la formación de sus profesionales. Con 18 años de experiencia y más de 400 proyectos, la estrategia y la constante innovación de Baufest en sus diversos programas de Recursos Humanos, potencian las diferentes áreas de negocios de la empresa.
Uno de los puntos sobresalientes de la política de Recursos Humanos de Baufest lo constituye su innovación en la calidad de la infraestructura edilicia. Recientemente, la empresa ha finalizado una importante inversión en un edificio de 1200 m2. Como principal característica, se destaca que las oficinas de trabajo no cuentan con los esquemas de planta abierta con boxes –modalidad que dificulta el trabajo de desarrollo de software-. En Baufest, se utiliza una disposición estratégica que mejora el desempeño y la colaboración entre empleados: equipos de entre cuatro y ocho personas, organizados en espacios en los que puedan concentrarse y trabajar, sin interrupciones.
